Um klar zu sehen, genügt oft
ein Wechsel der Blickrichtung
(A. de Saint-Exupéry)

Coaching

 

Die Lösungsideen für Ihre Probleme und Ihre Veränderungsprozesse sind bereits in Ihnen vorhanden.

Coaching ist nichts anderes als Hilfe zur Selbsthilfe. Durch meine Methoden ermögliche ich Ihnen den Zugang zu diesen unbewussten Potentialen.
Ich stärke und ermutige Sie, gebe Anstöße, zeige Ihnen Ihre eigenen Ressourcen, Stärken und Möglichkeiten auf.

Um diese Potentiale freizulegen ist Ihre aktive Mitarbeit für den Erfolg entscheidend. Mein Ziel ist es Sie zu unterstützen: Damit Sie da hinkommen, wo Sie hinwollen!

In Situationen wo das Leben aus den Fugen gerät, Sie in einer Lebenskrise stecken, der Stress überhandnimmt, ein Arbeitsplatzverlust droht oder die Beziehung in einer Sackgasse steckt, können Sie Ihre eigenen Stärken und Ressourcen die Ihnen zur Problemlösung zur Seite stehen, oft gar nicht nutzen. Dann ist es höchste Zeit sich bei der Problemlösung professionellen Beistand zu holen.

Auf Ihrem ganz individuellen Weg möchte ich Sie als Ihr Impulsgeber, Reflexionspartner, Entwicklungshelfer, Mutmacher, Potenzialfinder und Türöffner in allen Lebensbereichen unterstützen:

  • Um festgefahrene Probleme und Konflikte zu lösen
  • Um die Endlos-Spirale von Vorwürfen in Beziehungen zu durchbrechen
  • Um wichtige Entscheidungen zu treffen
  • Um sich bei einschneidenden Veränderungen neu zu orientieren
  • Um sich neue Perspektiven zu erschließen
  • Um Mut und praktikable Lösungen in verzwickten Situationen zu finden
  • Um destruktive Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu verändern
  • Um schmerzhafte Erinnerungen loszulassen


=> hier gehts zu meiner Coaching Methode

 

Die nachfolgenden Themenfelder liegen mir besonders am Herzen:

Nein” sagen
Entschleunigung
Permanent Online
Generation 50

 


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Reflektieren

Betrachtung der Situation auf der rationalen und der emotionalen Ebene.

 

Verstehen

Klärung der Ursachen und Zusammenhänge. Identifikation von Potenzialen und Stolperfallen.

 

Integrieren

Einbinden von „Altbewährten“. Integration der vorhandenen Potenziale. Konstruktive Auseinandersetzung mit Widerständen. Synthese.

 

Innovieren

Entwicklung innovativer Lösungen. Fokussierung aufs Ziel. Maximale Identifikation. Einbindung aller Qualitäten. Kompetentes und erfolgreiches Agieren.